為什么需要定義公司的核心價值觀 |
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但是，您的核心價值觀真的迫不及待。 他們在您的業(yè)務中發(fā)揮重要作用： |
核心價值觀幫助確定業(yè)務決策
您公司的核心價值觀將有助于使您的業(yè)務獨一無二。這些值應該定義你是一個企業(yè)，你代表什么。雖然這些價值觀可能是“軟”而不是實際的，但它們有助于確定您所做出的決定。例如，如果客戶服務是您公司價值觀之一，那么您將會越來越多地讓客戶滿意。如果您的一個價值觀是支持您的產(chǎn)品，那么您將盡全力為您提供更高品質的產(chǎn)品。最終，您為業(yè)務定義的核心價值觀需要反映您計劃制定的決策類型。核心價值觀教育員工和客戶
核心價值觀決定了您的公司文化。沒有其他的方法可以說。這些價值需要由貴公司的每個員工生活。通過在員工中灌輸這些價值觀，您將創(chuàng)建您所需的企業(yè)文化，最終將體現(xiàn)在您的服務和產(chǎn)品中?？蛻暨€將通過體驗您的員工生活這些價值觀，了解您的業(yè)務是什么，這可以幫助他們決定使用您的產(chǎn)品或服務。核心價值觀是衡量收購的重要因素
當涉及到關鍵人才的壯大，您的核心價值觀念將會吸引合適的候選人。越來越多的員工正在尋找合適的合適性，而不僅僅是正確的工作。您的核心價值觀將使這些潛在員工能夠了解您的業(yè)務是什么。從那里，他們可以自己確定他們是否很適合。如果他們覺得自己是這樣，認為你的公司將是一個很好的工作場所，那么他們會申請工作。這些核心價值觀也將為您提供一些衡量潛在員工的對策。他們是否符合你的價值觀？你認為他們的工作生活中會珍惜價值嗎？核心價值觀幫助確定業(yè)務的整體成功
由于上述原因，您的核心價值觀無論如何都可能導致您的業(yè)務成敗。這可能有點難以吞咽，但讓我們考慮一下。沒有做出一致的業(yè)務決策，你的企業(yè)會盈利嗎？如果您的公司文化不了解，您的員工是否有激情去做好工作？如果您的客戶不知道您是做生意的人，他們是否會不斷購買產(chǎn)品或服務？最后，如果你不吸引新人才，你將如何不斷創(chuàng)新和成長？
公司的價值不僅僅是你寫下的話。他們不僅僅是你希望達到的漂亮的聲音形容詞。公司的核心價值觀必須被灌輸?shù)侥镜囊磺泄ぷ髦小Ｋ麄兇砟闶钦l，你做什么。
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